第一章 总则

第一条 为了规范泰国TPI国际物流总公司的内部管理，提升员工的工作效率与服务质量，特制定本制度管理手册。本手册适用于所有在泰国TPI国际物流总公司工作的员工。

第二条 公司全体员工必须严格遵守本手册中的各项规定，确保公司运营顺畅，促进企业健康发展。

第三条 本手册旨在明确员工的权利和义务，提供清晰的职业发展路径，并营造一个公平、公正、公开的工作环境。

第二章 员工行为准则

第四条 员工应保持良好的职业道德，尊重同事，维护公司声誉。工作中要诚实守信，不得有欺诈或隐瞒行为。

第五条 工作时间内，员工需专注于工作任务，避免无关活动影响工作效率。对于紧急情况或突发事件，应迅速反应并妥善处理。

第六条 遵守保密协议，未经允许不得泄露公司机密信息。保护客户隐私，确保数据安全。

第三章 考勤与休假

第七条 公司实行标准工作时间制，具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息一小时。

第八条 员工需按时打卡签到，迟到或早退将按相关规定进行处罚。如因特殊情况无法按时到岗，需提前请假并获得批准。

第九条 年假、病假等各类假期按照国家法律法规及公司政策执行。员工应在合理安排工作后申请休假。

第四章 绩效考核与奖励机制

第十条 公司定期对员工的工作表现进行评估，考核结果作为晋升、加薪的重要依据。

第十一条 对于表现优异的员工，公司将给予物质奖励或荣誉称号；而对于未能达到预期目标的员工，则会提供培训机会以帮助其改进。

第五章 培训与发展

第十二条 新入职员工需参加岗前培训，熟悉岗位职责及相关规章制度。

第十三条 公司鼓励员工参加专业技能培训，提高个人能力。同时也会组织内部交流活动，促进团队协作精神。

第六章 附则

第十四条 如遇本手册未尽事宜，由人力资源部负责解释说明。

第十五条 本手册自发布之日起生效，原相关文件自动废止。如有变更，公司将及时通知全体员工。

以上即为《泰国TPI国际物流总公司员工制度管理手册》的主要内容。希望每位员工都能认真阅读并严格遵守，共同推动公司向前发展。