随着社会经济的发展和生产活动的不断深入，安全生产已经成为企业持续健康发展的基石。为了进一步提升员工的安全意识与操作技能，有效预防各类安全事故的发生，特制定本《2018年度安全生产培训计划》。

一、培训目标

通过系统的安全知识学习和实际操作演练，使全体员工能够掌握必要的安全生产技能，增强自我保护能力，同时营造良好的安全生产文化氛围，确保企业在追求经济效益的同时，将安全责任放在首位。

二、培训对象

本次培训面向公司全体在职员工，涵盖一线生产工人、技术管理人员以及后勤服务人员等不同岗位的人员。根据不同岗位的特点，培训内容将有所侧重，以满足各岗位对安全知识的实际需求。

三、培训内容

1. 基础安全知识

包括国家相关法律法规、行业标准规范以及企业的安全管理规章制度等内容，旨在让每位员工了解安全生产的重要性及其在日常工作中的具体应用。

2. 岗位特定安全技能

针对不同岗位的工作特性设计专门的安全技能培训课程，如机械设备的操作规程、化学品的正确使用方法、紧急情况下的应急处理措施等。

3. 事故案例分析

通过对以往发生的典型事故案例进行深入剖析，总结经验教训，帮助员工认识到潜在的风险点，并学会如何规避这些风险。

4. 心理辅导与团队建设

结合心理学原理开展心理健康教育活动，缓解工作压力；组织团队协作类游戏或竞赛，促进同事间沟通交流，增强集体凝聚力。

四、培训形式

采用线上线下相结合的方式进行：

- 线上平台提供视频教程、电子手册等自学资源；

- 定期举办线下集中授课及实操训练；

- 组织模拟演练，检验学习成果并及时调整改进方案。

五、时间安排

全年分四个季度实施，每季度安排一次为期一周的重点培训项目。此外，在日常工作中还会穿插不定期的小型专题讲座或研讨会，保持信息流通畅通无阻。

六、考核机制

建立完善的评估体系，包括理论考试、实践操作测试及现场抽查等多种形式。对于表现优秀的个人或小组给予表彰奖励；而对于未能达到预期效果者，则需参加补习班直至合格为止。

七、总结展望

安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工共同努力才能取得良好成效。希望通过本年度的各项努力，能够显著提高大家的安全意识和技术水平，为公司的长远发展奠定坚实的基础！

以上就是我们精心策划的《2018年度安全生产培训计划》，希望大家积极参与其中，共同创造一个更加和谐美好的工作环境！