在建筑行业中，考勤管理是确保工程顺利进行的重要环节之一。为了提高工作效率，规范员工行为，维护工地秩序，特制定本《建筑工地考勤管理制度》。

一、适用范围

本制度适用于所有参与工地施工及管理工作的人员，包括项目经理、技术人员、安全员以及普通工人等。

二、考勤方式

1. 电子打卡：所有员工需使用公司提供的考勤设备进行上下班打卡记录。

2. 手工签到：对于部分无法实现电子打卡的情况（如特殊岗位），采用手工签到的方式作为补充。

三、考勤规定

1. 上下班时间：根据项目具体情况确定具体的工作时间段，并严格执行。

2. 迟到早退处理：迟到或早退超过半小时者视为旷工一天；每月累计三次迟到或早退将给予警告处分。

3. 请假流程：任何员工若因事假、病假等原因不能正常出勤时，必须提前向直接上级申请并获得批准后方可离岗。

4. 出差管理：出差期间需按照公司相关规定提交相应证明材料以供核实。

四、奖惩措施

1. 对于表现优异且遵守考勤纪律的员工给予表扬和奖励；

2. 对于违反本制度的行为，视情节轻重分别采取批评教育、罚款直至辞退等处罚措施。

五、监督执行

由专门负责人力资源管理的部门对本制度的实施情况进行定期检查与评估，并及时反馈给相关部门以便调整和完善。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。如有未尽事宜，请参照国家法律法规及相关行业标准执行。

通过以上详细的规章制度，我们希望能够建立起一个公平合理、高效有序的工作环境，在保障每位员工合法权益的同时也促进了整个团队的成长与发展。希望全体员工能够认真遵守这些规定，共同努力为公司的长远发展做出贡献！