尊敬的XXX：
鉴于您在近期工作中出现了一些不符合公司规定的行为，为维护公司的正常工作秩序和纪律，现根据公司规章制度的相关条款，决定对您进行一次口头警告处分。
具体
1. 事件经过：
在XX时间、XX地点，您存在XX行为（此处可以具体描述具体问题，如迟到、未按要求完成任务等）。经调查核实，该行为已对公司的工作流程或团队协作造成了不良影响。
2. 处分依据：
根据《员工手册》第XX条和《公司规章制度》第XX章的规定，对于此类行为，公司有权给予口头警告处分。
3. 处分
本次处分为口头警告，旨在提醒您今后严格遵守公司各项规章制度，避免类似情况再次发生。希望您能够深刻反思，并在今后的工作中积极改正。
4. 整改要求：
自收到本通知之日起，您需要在XX时间内提交一份书面整改计划，明确表示将如何改进相关行为，确保不再出现类似问题。
5. 后续处理：
若在今后的工作中，您未能及时改正或再次出现类似问题，公司将视情节轻重采取进一步措施，包括但不限于书面警告、降职、调岗甚至解除劳动合同。
请您务必重视此次处分，认真对待并落实整改措施。如果您对本通知的内容有任何疑问或异议，请于接到本通知后三个工作日内向人力资源部提出申诉。
特此通知！
公司名称
日期
以上是一份适用于企业内部管理的口头警告处分通知书模板，可根据实际情况调整具体内容以满足实际需求。
