为了进一步激发公司全体员工的工作热情和创新精神，表彰在工作中表现突出的个人，树立榜样力量，营造积极向上的企业文化氛围，公司决定举办一年一度的“优秀员工”评选活动。以下是本次评选活动的具体实施方案。

一、评选目的

通过评选活动，旨在：

- 激励员工不断提升自我，追求卓越；

- 表彰先进典型，弘扬正能量；

- 增强团队凝聚力，促进公司整体发展。

二、评选范围

凡是在本公司工作满一年以上的正式员工均可参与评选。每位员工都有机会成为候选人，展现自己的风采。

三、评选标准

评选标准将综合考虑以下几个方面：

1. 工作业绩：在过去的一年中，候选人在本职岗位上取得的成绩。

2. 创新能力：是否具备较强的创新意识，在工作中提出新思路、新方法。

3. 服务态度：对待同事及客户的态度是否积极主动、热情周到。

4. 团队合作：在团队协作过程中展现出的合作精神与贡献度。

5. 职业道德：遵守公司规章制度，保持良好的职业操守。

四、评选流程

（一）提名阶段

各部门负责人根据上述评选标准推荐不超过两名候选人，并提交相关材料至人力资源部。

（二）初审阶段

由人力资源部组织评审小组对所有候选人的资料进行审核筛选，确定进入复评环节的名单。

（三）公众投票阶段

通过内部网络平台开设专门页面展示入围者的简介及事迹，鼓励全体员工积极参与投票支持自己认可的人选。

（四）终评阶段

结合公众投票结果以及专家评委的意见最终确定获奖者名单。

五、奖励措施

对于当选为“优秀员工”的个人，公司将给予以下奖励：

- 颁发荣誉证书及奖杯；

- 发放一定金额的奖金或礼品卡；

- 在年度总结大会上公开表扬；

- 提供更多的培训和发展机会。

六、注意事项

1. 所有参选材料必须真实有效，一旦发现弄虚作假行为，立即取消资格。

2. 各部门需积极配合做好宣传动员工作，确保每位员工都能了解并参与到此次活动中来。

3. 整个评选过程应坚持公平公正的原则，接受广大员工监督。

希望通过这次评选活动，能够挖掘出更多优秀的员工代表，激励全体成员共同进步，为实现公司的长远发展目标而努力奋斗！

以上就是本次“优秀员工评选活动”的详细方案，请大家按照要求认真准备，积极参与！让我们一起见证优秀的力量吧！