为了更好地激励公司内部员工的积极性和创造性，促进企业文化的建设与发展，特制定本优秀员工评选推荐表模板。此表格旨在规范评选流程，确保公平公正，同时为表彰先进、树立榜样提供有力支持。

一、基本信息

| 姓名 ||

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| 部门 ||

| 职位 ||

| 入职时间 ||

二、主要事迹概述

请简要描述该员工在过去一年中的突出表现及取得的成绩。可以从以下几个方面进行阐述：

- 工作业绩：列举具体的工作成果或项目贡献，如完成的重要任务、达成的目标等。

- 团队协作：强调其在团队合作中发挥的作用，是否能够积极沟通协调、共同解决问题。

- 创新能力：是否有提出创新性建议并被采纳实施的情况；或者是在面对困难时展现出独特的解决思路。

- 职业道德：体现良好的职业素养，包括但不限于诚信待人、遵守规章制度等方面。

三、推荐理由

由直接上级填写，详细说明为什么认为该员工值得获得“优秀员工”称号。可以从上述提到的各项指标出发，结合实际案例加以论证。

四、部门意见

由所在部门负责人签署意见，并加盖公章。这一步骤非常重要，它代表了整个部门对该员工的认可程度。

五、公司审批

最后，由人力资源部或其他相关职能部门审核通过后生效。此环节可能还需要进一步考察候选人的日常表现以及与其他同事的关系处理情况。

以上即为一份完整的优秀员工评选推荐表模板范文。希望每位参与者都能以此为契机，在未来的工作中继续保持优良作风，再接再厉！同时提醒大家注意保护个人隐私信息的安全性，在使用过程中避免泄露敏感资料。