在现代企业中，团队合作是推动公司发展的核心动力之一。为了表彰那些在工作中表现突出、积极贡献的团队，激发全体员工的积极性和创造力，特制定本“优秀团队评选方案”。以下是具体的评选细则：

一、评选目的

通过评选优秀团队，旨在激励各团队成员之间的协作精神，提升整体工作效率，营造健康向上的企业文化氛围，同时为其他团队树立榜样，促进整个组织的良性发展。

二、评选范围

本次评选面向公司内所有正式成立并运作满一年以上的团队。每个部门可推荐一个团队参与评选，但不得重复提名。

三、评选标准

1. 业绩成果：在过去的一年里，该团队是否完成了既定的工作目标？其业绩是否超越了预期？

2. 创新能力：团队是否展现出创新意识，在解决问题或开发新产品方面有所突破？

3. 团队凝聚力：团队内部是否存在良好的沟通与协作机制？成员之间是否有高度的信任感？

4. 客户满意度：由客户对团队服务态度及质量的反馈作为参考指标。

5. 社会责任感：团队是否积极参与社会公益活动，履行企业的社会责任？

四、评选流程

1. 提名阶段：各部门根据上述标准自行推荐符合条件的团队，并提交相关材料至人力资源部。

2. 初审阶段：由人力资源部牵头组成评审小组，对所有候选团队进行初步筛选，确定进入复评环节的名单。

3. 公众投票：将入围团队的信息公布于公司内部网络平台，邀请全体员工参与投票，选出自己心目中的最佳团队。

4. 最终评定：结合公众投票结果与评审小组的意见，综合考量后确定获奖名单。

五、奖励措施

对于被评为“优秀团队”的团队，公司将给予以下奖励：

- 颁发荣誉证书及奖杯；

- 提供额外的团队建设活动经费；

- 在年度总结大会上公开表彰；

- 获得优先参与公司重大项目的机会。

六、注意事项

1. 所有参选资料必须真实有效，严禁弄虚作假行为；

2. 参与评选的团队需积极配合评审工作，提供必要的支持；

3. 若发现任何违反规定的情况，将取消该团队的参选资格。

通过这一评选活动，我们希望每一位员工都能感受到集体荣誉带来的成就感，并以此为契机进一步增强团队间的凝聚力，共同创造更加辉煌的成绩！

以上就是关于“优秀团队评选方案”的全部内容。希望通过这样的方式，能够更好地激励大家为实现公司的长远发展目标而努力奋斗！