为了更好地管理公司内部的图书资源，提高员工的知识水平和文化素养，同时确保图书能够得到妥善保管并被合理利用，特制定本《公司图书借阅管理制度规定》。具体

第一章 总则

1. 目的与意义

本制度旨在规范公司图书的借阅流程，明确相关责任与义务，营造良好的学习氛围，促进员工之间的知识共享。

2. 适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有图书资源的管理。

3. 基本原则

（1）公平公正原则：任何员工均可根据需要申请借阅图书。

（2）爱护公物原则：借阅者需妥善保管书籍，不得损坏或遗失。

（3）及时归还原则：借阅者应在规定时间内归还图书，避免影响他人使用。

第二章 图书管理

4. 图书分类与登记

公司图书应按照类别进行分类，并建立详细的台账记录每本书的信息（如书名、作者、ISBN编号等）。

5. 新增图书管理

新增图书需经过部门负责人审核后入库，并及时更新系统信息。

6. 定期盘点

每季度组织一次全面的图书盘点工作，确保账实相符。

第三章 借阅流程

7. 借阅资格

所有在职员工均享有免费借阅权利，但需遵守相关规定。

8. 借阅申请

（1）员工可通过公司内网提交电子版借阅申请表；

（2）纸质书籍需提前预约，由管理员安排领取时间。

9. 借阅期限

每次借阅期限为一个月，到期前可申请续借一次，续借时间为两周。

10. 归还手续

借阅者应在规定时间内将图书归还至指定地点，并由管理员确认无误后完成归还手续。

第四章 责任与处罚

11. 赔偿机制

若发生图书丢失或严重损坏情况，借阅者需按原价赔偿损失，并承担由此产生的后续费用。

12. 违规处理

对于未按时归还图书或其他违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、扣除绩效奖金等处分。

第五章 附则

13. 解释权

本制度最终解释权归公司人力资源部所有。

14. 修订与实施

本制度自发布之日起生效，并可根据实际情况适时调整修订。

以上为《公司图书借阅管理制度规定》，请各位同事严格遵守执行，共同维护良好的企业文化氛围！

通过上述制度的推行，我们希望每一位员工都能充分利用公司提供的学习资源，不断提升自我价值，为企业的发展贡献更多智慧与力量！