在浙江省，副主任药师作为高级专业技术职务之一，其评定标准旨在选拔具备扎实专业知识、丰富实践经验及较强科研能力的专业人才。为了帮助广大药学工作者更好地了解并满足这一职位的要求，本文将详细介绍副主任药师的评定条件以及相关的论文发表要求。

首先，在资历方面，申请者需拥有药师资格证书，并且从事药学工作满一定年限。通常情况下，至少需要有五年以上的相关工作经验。此外，还应具备良好的职业道德和敬业精神，能够积极投身于本职工作，并取得显著成绩。

其次，在学术水平上，申请人必须具备较高的理论基础和实践技能。这包括但不限于掌握国内外最新药学进展，熟悉药品管理法规政策，能独立解决复杂疑难问题等。同时，还需通过由省级以上卫生行政部门组织的专业考试或评审委员会面试考核。

关于论文发表，则是评价个人学术成就的重要指标之一。一般来说，副主任药师候选人应当以第一作者身份在核心期刊上发表至少两篇与自身专业领域密切相关的研究性文章。这些论文应具有创新性和实用性，能够反映作者对某一课题深入探讨后的独到见解。

另外值得注意的是，除了正式出版物外，某些单位也可能认可其他形式的成果展示方式，比如参与编写教材、指导实习生或者主持科研项目等等。因此，在准备材料时建议全面考虑各种可能性，确保所提交的内容真实有效且符合规定格式。

总之，要想成功获得浙江省副主任药师职称，不仅需要长时间的努力积累，还需要不断提升自我综合素质。希望每位追求卓越的医药工作者都能够明确目标、脚踏实地地向着理想迈进！