在学习《经济法律基础》这门课程时，判断分析题是一种常见的考核形式，它能够有效检验学生对基本概念和法律条文的理解与应用能力。以下是一些精选的判断分析题及其详细解析，供同学们复习参考。

1. 题目：公司股东以其出资额为限对公司债务承担责任。

判断：正确

解析：根据我国《公司法》，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担有限责任。这意味着，当公司发生债务问题时，股东只需以自己的出资额为限来承担相应的责任，而无需用个人全部财产偿还公司债务。这一原则保障了股东的投资风险被限制在一个特定范围内，同时也保护了债权人的合法权益。

2. 题目：合同一旦成立就具有法律约束力。

判断：错误

解析：虽然合同成立是合同生效的前提条件之一，但并非所有成立的合同都必然具有法律约束力。只有符合法律规定的形式要件（如书面形式）并且不存在无效事由（如欺诈、胁迫等）的合同才具备法律效力。因此，合同是否具有法律约束力取决于其是否满足法律规定的条件。

3. 题目：商标权可以无限期续展。

判断：正确

解析：依据《商标法》，注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。但是，商标权人可以在有效期届满前提出续展申请，每次续展的有效期同样为十年，且没有次数限制。只要按时办理续展手续并缴纳相关费用，商标权就可以一直延续下去。

4. 题目：消费者权益保护法仅适用于商品交易活动。

判断：错误

解析：《消费者权益保护法》不仅适用于商品交易活动，还涵盖了服务消费领域。无论是购买商品还是接受服务，只要属于消费者的正常生活消费行为，都可以受到该法的保护。例如，在餐饮、旅游、医疗等服务行业中发生的消费争议同样适用此法。

5. 题目：劳动合同中约定试用期不得超过三个月。

判断：错误

解析：根据《劳动合同法》，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所区别。具体规定如下：

- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

因此，不能一概而论地说试用期不得超过三个月。

通过以上例题可以看出，《经济法律基础》中的许多知识点都需要结合实际情况灵活运用。希望这些题目能帮助大家更好地理解和掌握相关知识。当然，在实际备考过程中，还需要结合教材内容进行系统复习，并多做练习巩固所学知识。