尊敬的全体员工：
为进一步规范公司考勤管理制度，维护良好的工作秩序，提升团队整体效率，经公司管理层研究决定，现对员工迟到现象采取以下措施，并正式发布此通告。
自即日起，凡因个人原因导致迟到的员工，将按照以下规定进行处理：
1. 每次迟到不超过30分钟者，扣除当月绩效奖金50元；
2. 每次迟到超过30分钟但未满1小时者，扣除当月绩效奖金100元；
3. 每次迟到超过1小时者，按旷工半天处理，并扣除相应工资及福利。
上述处罚旨在通过经济手段提醒员工珍惜时间、遵守纪律，同时希望各位同事能够合理安排出行计划，避免因迟到影响自身及团队的工作进度。
请各部门负责人加强对本部门员工的管理与监督，确保每位员工都能严格遵守公司的规章制度。对于屡教不改或情节严重的情况，公司将视具体情况作出进一步处理。
特此通告！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
望大家周知并严格执行！
以上内容为公司内部通告，请勿随意传播。如需引用，请注明来源。
