在过去的一年中，我们公司高度重视人才引进工作，将其视为推动企业持续发展的核心动力。通过一系列卓有成效的措施和努力，我们在吸引优秀人才方面取得了显著成绩，同时也积累了宝贵的经验。

首先，在政策支持上，我们积极落实国家及地方关于人才引进的各项优惠政策，为高层次人才提供住房补贴、子女教育、医疗保障等全方位的支持。这些政策不仅增强了吸引力，也提高了新入职员工的工作满意度，使他们能够全身心投入到工作中去。

其次，针对不同岗位需求，我们制定了精准的人才招聘计划。无论是技术研发人员还是市场营销专家，我们都力求找到最契合企业发展方向的专业人士。为此，我们优化了招聘流程，缩短了从发布职位到录用的时间周期，并且加强了与高校、科研院所的合作关系，拓宽了人才来源渠道。

此外，为了更好地留住人才，我们还特别注重营造良好的企业文化氛围。定期举办团建活动、技能培训班等活动，帮助员工提升自我价值的同时增强团队凝聚力。同时，建立公平公正的职业晋升机制，让每位员工都能看到自己的成长路径和发展空间。

最后但同样重要的是，我们始终坚持以人为本的理念，在日常管理中充分尊重每一位员工的意见建议。对于合理化提案给予及时反馈并采纳实施；遇到困难时主动伸出援手，共同面对挑战。

综上所述，通过上述多方面的努力，本年度我们在人才引进方面收获颇丰。未来我们将继续秉承开放包容的态度，吸引更多优秀人才加入我们的大家庭，携手共创更加辉煌灿烂的明天！

以上便是我司关于引进人才工作的总结汇报，请各位领导审阅指导。