在建筑与家居行业中，装饰公司扮演着至关重要的角色。随着人们对居住环境和商业空间的要求日益提高，装饰公司需要不断吸纳优秀的人才来满足市场需求。为了帮助相关企业更高效地筛选合适的人选，以下是一份装饰公司招聘岗位要求的范本。

装饰设计师

岗位职责：

1. 根据客户需求，设计并绘制出符合要求的室内设计方案。

2. 参与项目从概念到实施的全过程，确保设计方案落地。

3. 与施工团队保持良好沟通，解决施工过程中的设计问题。

4. 定期参加行业交流活动，学习最新的设计理念和技术。

任职资格：

- 美术、设计或相关专业本科及以上学历。

- 具备3年以上装饰设计经验，有成功案例者优先。

- 熟练使用AutoCAD、SketchUp等设计软件。

- 具备良好的审美能力和创新意识。

- 能够承受一定的工作压力，适应加班需求。

工程项目经理

岗位职责：

1. 负责装饰工程项目的整体规划与管理。

2. 制定详细的施工计划，并监督执行情况。

3. 协调各方资源，确保项目按时完成且质量达标。

4. 处理施工现场出现的各种突发状况。

任职资格：

- 建筑工程管理等相关专业大专及以上学历。

- 拥有5年以上建筑装饰工程施工管理经验。

- 熟悉国家及地方关于建筑装饰的相关法律法规。

- 具备较强的组织协调能力和团队领导力。

- 持有建造师证书者将被优先考虑。

销售代表

岗位职责：

1. 开拓新客户群体，维护现有客户关系。

2. 向潜在客户介绍公司的服务内容及优势。

3. 收集市场信息，反馈给相关部门用于改进产品和服务。

4. 达成销售目标，提升公司品牌知名度。

任职资格：

- 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。

- 至少1年以上的销售工作经验。

- 具备较强的沟通技巧和谈判能力。

- 对装饰行业有一定了解者可适当放宽条件。

- 积极主动，富有责任心，能够独立开展工作。

以上仅为部分常见岗位的具体要求示例，实际招聘时可根据企业的具体情况调整细节。希望这份范本能够为正在寻找人才的企业提供参考价值。同时提醒各位求职者，在应聘前应仔细阅读职位描述，明确自身是否符合岗位需求，以便更好地展示自己的优势。