尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理，维护正常的工作秩序，根据公司规章制度及相关法律法规的规定，现就旷工自动离职的相关事宜公告如下：
一、旷工定义
旷工是指员工在未履行请假手续或请假未获批准的情况下，无故缺勤的行为。连续旷工超过3天（含），或者累计旷工达到5天（含）以上的，视为严重违反公司劳动纪律。
二、处理措施
对于出现旷工行为的员工，公司将严格按照以下流程进行处理：
1. 第一次旷工，公司将给予书面警告，并提醒员工遵守考勤制度；
2. 连续旷工超过3天或累计旷工达到5天的，视为自动离职，公司有权解除劳动合同，并停止发放工资及福利待遇；
3. 自动离职员工需在接到通知后5个工作日内办理相关离职手续，逾期未办理者，公司将采取进一步法律措施。
三、注意事项
1. 员工如因特殊情况无法正常出勤，请提前向部门主管申请，并按程序完成请假审批；
2. 公司将通过考勤系统实时监控员工出勤情况，确保公平公正；
3. 本通告自发布之日起生效，适用于所有在职员工。
希望全体员工能够严格遵守公司规章制度，珍惜工作机会，共同营造和谐稳定的工作环境。如有疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通告！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
