为了维护单位的工作秩序和纪律，确保各项工作高效有序地开展，根据相关规章制度及管理规定，现对以下违反工作纪律的行为进行通报批评并作出相应处理。
一、事件概述
近期，在日常工作中发现个别员工存在严重违反劳动纪律的情况。例如，某部门员工张某某在工作时间多次脱岗，未履行请假手续擅自离岗，严重影响了团队协作效率和部门整体工作进度。此外，李某某在办公场所内从事与工作无关的事情，如长时间浏览非工作相关的网页，造成资源浪费且影响他人正常工作环境。
二、处理决定
鉴于上述行为已构成违纪事实，经研究决定给予如下处分：
1. 对张某某予以警告处分，并扣除当月绩效奖金50%；
2. 对李某某予以记过处分，并要求其提交书面检讨书；
3. 要求全体人员引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，杜绝类似事件再次发生。
三、后续措施
为防止此类问题再度出现，公司将采取以下改进措施：
1. 加强考勤管理，严格执行上下班打卡制度；
2. 定期组织培训活动，强化员工的责任意识和服务意识；
3. 设立监督举报机制，鼓励同事之间互相监督提醒。
希望全体员工能够以此为鉴，自觉遵守职业道德规范，共同营造一个积极向上、和谐稳定的工作氛围。未来若再发现类似违规现象，将视情节轻重从严处理，绝不姑息！
特此通报。
×××公司
人力资源部
2023年XX月XX日
以上是本次处罚通报的具体内容，请大家认真阅读并遵照执行。
