在当前的职称评审体系中，外语能力已成为衡量专业技术人员综合素质的重要指标之一。然而，并非所有人员都需要参加全国职称外语考试。根据国家相关部门的政策规定，部分符合条件的专业技术人员可以申请免试，从而减轻其备考压力，提高评审效率。

首先，对于年龄较大的专业技术人员，通常享有免试资格。一般情况下，男性年满55周岁、女性年满50周岁的人员，在申报中级及以上职称时，可直接申请免试。这一政策旨在考虑到老年专业人员在长期工作中已具备较强的业务能力和实践经验，外语水平并非其主要短板。

其次，具有高级职称或享受国务院特殊津贴的专家，通常也被纳入免试范围。这些人员在各自领域内已经取得显著成就，其学术成果和专业贡献已被广泛认可，因此无需再通过外语考试来证明自身能力。

此外，从事专业技术工作多年且外语能力突出的人员，也可以根据实际情况申请免试。例如，长期在国外工作、学习，或在涉外单位从事技术、管理等工作的人员，若能提供相关证明材料，如出国经历、外语水平证书（如托福、雅思成绩）等，也可向评审机构提出免试申请。

还有一种情况是，某些特定行业或岗位的工作人员，因工作性质决定，外语并非必要技能。例如，部分基层医疗、教育、农业等领域的一线工作者，其工作内容与外语关联度较低，因此也有可能获得免试资格。

需要注意的是，虽然部分人员可以免试，但并不意味着外语能力不再重要。在实际工作中，良好的外语水平有助于获取国际先进知识、参与国际合作项目等。因此，即使符合免试条件，建议相关人员仍可适当提升外语水平，以增强自身竞争力。

总之，全国职称外语考试免试政策体现了以人为本、因人而异的原则，既照顾了不同群体的实际需求，也兼顾了职称评审的公平性与科学性。广大专业技术人员应充分了解相关政策，结合自身情况合理选择是否参加考试或申请免试。