在日常的工作中，早会是团队沟通、布置任务和鼓舞士气的重要环节。然而，如果早会总是以“汇报工作”为主，气氛容易变得沉闷，员工的参与感也会降低。为了打破这种僵局，越来越多的企业开始在早会中加入一些轻松有趣的小游戏，不仅能够活跃气氛，还能增强团队凝聚力和互动性。

那么，有哪些适合在早会中进行的“小游戏”呢？以下是一些简单易操作、趣味性强的推荐，适合不同类型的团队使用。

1. 你画我猜（简化版）

这个游戏非常适合活跃气氛，尤其适合人数较多的团队。可以将员工分成两组，每组轮流派出一人根据提示词进行绘画，其他成员通过观察猜测词语内容。游戏时间控制在5-10分钟内，既能调动大家的积极性，又不会占用太多早会时间。

小贴士：可以提前准备一些与公司文化或近期项目相关的词汇，增加趣味性和相关性。

2. 快速问答接龙

主持人提出一个话题，比如“你最近最开心的一件事”，然后由第一位员工回答，接着下一位员工需要在前一个人的基础上继续补充，不能重复内容。这个游戏可以激发大家的表达欲望，同时也能让彼此更了解同事。

示例：

A：我昨天吃了一家新开的火锅店，味道很好。

B：我今天早上看到一只小猫在办公室门口，特别可爱。

C：我昨晚看了一部电影，感觉很有意思……

3. 成语接龙挑战

这是一个经典的游戏，但可以通过调整规则使其更适合早会环境。例如，每个人说一个成语，下一个必须以前一个成语的最后一个字开头。如果无法接上，可以表演一个小节目或者分享一个趣事。

这个游戏不仅能锻炼反应能力，还能让大家在轻松的氛围中互相学习。

4. 幸运数字抽奖

在早会开始前，可以提前准备一些小奖品，比如文具、零食等。每位员工在进入会议室前随机抽取一个号码，主持人在早会中随机喊出几个数字，中奖者可以获得小礼物。这种方式简单有效，能迅速提升大家的情绪。

5. 每日一问

每天设定一个问题，比如“如果你有三天假期，你会做什么？”、“你最想改变的一个工作习惯是什么？”等等。每个人轮流回答，既能让大家思考，也能促进彼此之间的交流。

小结：

早会不应该只是工作的开始，也可以是团队情感的纽带。通过这些小游戏，不仅可以缓解压力、活跃气氛，还能增强员工之间的默契和归属感。只要用心设计，早会完全可以变成一个充满活力和乐趣的时刻。

希望这些建议能帮助你在接下来的早会中，打造一个更加轻松愉快的工作氛围！