在职场中，员工的岗位变动、离职或调岗是常见现象。为了确保工作的连续性和稳定性，一份清晰、全面的工作交接清单显得尤为重要。它不仅有助于新接手人员快速了解职责范围，也能避免因信息缺失导致的业务中断。

以下是一份适用于多数岗位的工作交接清单范本，可根据具体情况进行调整和补充。

一、基本信息

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 交接人姓名 ||

| 接收人姓名 ||

| 原岗位名称 ||

| 当前部门 ||

| 交接日期 ||

| 备注 ||

二、工作内容交接

1. 日常职责说明

- 描述主要工作内容及流程（如：文件整理、会议安排、客户沟通等）

- 工作时间安排与重点任务

2. 项目进展汇报

- 正在进行的项目名称及当前状态

- 各项目的负责人及联系方式

- 预计完成时间与关键节点

3. 重要联系人清单

- 内部协作部门及联系人

- 外部合作单位及对接人

- 关键客户的联系方式

4. 文件资料移交

- 纸质文件：列出已归档或待处理的文件

- 电子文档：包括共享文件夹、云存储链接、本地备份路径等

- 保密资料：注明涉及机密的信息及其保管方式

5. 系统账号与权限

- 各类办公系统的登录账号与密码（需注意安全）

- 权限分配情况（如：审批权限、数据访问权限等）

- 是否需要协助开通或关闭某些权限

6. 财务与报销相关

- 当前报销流程与注意事项

- 未结清的费用或待处理的发票

- 账户余额或预付款项情况

7. 设备与物品交接

- 公司配发的办公设备（如电脑、打印机、电话等）

- 办公用品库存情况

- 车辆、钥匙、门禁卡等特殊物品

三、注意事项与建议

- 所有交接内容应以书面形式记录，并由交接双方签字确认

- 对于复杂或敏感事项，建议安排面对面沟通或视频会议

- 交接完成后，建议安排一段时间的过渡期，以便接收人熟悉工作

- 若有未尽事宜，应在“备注”栏中详细说明

四、附件（可选）

- 相关合同、协议复印件

- 项目计划书或进度表

- 岗位说明书或职责描述

- 其他辅助材料

结语：

一份详尽的工作交接清单不仅是对个人工作的总结，更是对公司管理的负责。通过规范的交接流程，可以有效提升团队协作效率，减少因人员变动带来的影响。希望本清单能为您的工作交接提供参考和帮助。