为保障员工在工作过程中的安全与健康，预防和减少职业危害事故的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本《公司劳动防护用品管理制度》。本制度适用于公司所有部门及全体员工，旨在规范劳动防护用品的采购、发放、使用、维护及报废等全过程管理。

一、管理职责

1. 人力资源部负责劳动防护用品的统一采购、发放及日常管理，并建立完善的台账记录。

2. 安全部门负责对劳动防护用品的使用情况进行监督检查，确保其符合岗位安全要求。

3. 各部门负责人应督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期检查使用情况，发现问题及时上报。

二、劳动防护用品分类

根据岗位风险等级和作业环境的不同，劳动防护用品分为以下几类：

- 基础类：如安全帽、反光背心、劳保鞋等；

- 防护类：如防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护眼镜等；

- 特殊类：如高温作业服、绝缘工具、高空作业安全带等。

三、采购与验收

1. 劳动防护用品必须从具有合法资质的供应商处采购，确保产品符合国家标准或行业标准。

2. 采购前应进行必要的市场调研，选择质量可靠、价格合理的产品。

3. 到货后由安全部门组织验收，重点检查产品合格证、生产许可证、使用说明等资料是否齐全。

四、发放与使用

1. 各部门根据实际需求提出申请，经审批后由人力资源部统一发放。

2. 员工领取后应按照规定正确使用，不得擅自转借或挪作他用。

3. 对于特殊岗位，如电焊工、化学品操作员等，应配备专用的防护装备，并定期培训使用方法。

五、维护与更换

1. 劳动防护用品应定期检查、清洁和保养，确保其性能良好。

2. 出现损坏、老化或失效等情况时，应及时更换，严禁继续使用。

3. 每年应对劳动防护用品进行全面检查，评估其适用性和安全性。

六、培训与教育

1. 公司应定期组织员工参加劳动防护知识培训，提高安全意识和自我保护能力。

2. 新入职员工须接受上岗前的劳动防护用品使用培训，考核合格后方可上岗。

七、监督与考核

1. 安全部门将不定期对各岗位劳动防护用品的使用情况进行抽查，发现问题立即整改。

2. 对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、通报批评或经济处罚。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全部门负责解释和修订。

2. 在执行过程中如遇特殊情况，需报请公司管理层批准后方可调整。

通过本制度的实施，公司将不断提升劳动防护水平，切实保障员工的生命安全和身体健康，为企业安全生产和可持续发展提供有力保障。