在职场中，员工因工作调动、离职或继续深造等原因，可能需要从原单位调取个人人事档案。此时，一份规范、清晰的“公司调档函”就显得尤为重要。它不仅是档案转移的重要依据，也是确保信息准确性和合法性的关键文件。

以下是一份公司调档函范文模板，供参考使用：

公司调档函

致：________（接收单位名称）

我公司员工________（姓名），身份证号：________________，自________年________月起在我司任职，现任岗位为________。现因________（如：工作调动/离职/升学等）原因，需将该员工的人事档案转至贵单位，请予以协助办理相关调档手续。

该员工档案内容包括但不限于：个人基本信息、学历证明、劳动合同、工资记录、社保缴纳情况、奖惩记录等。请贵单位在收到本函后，尽快安排相关人员对接，并确认档案接收事宜。

如有任何疑问或需要补充材料，请及时与我公司联系。联系人：________，联系电话：________，邮箱：________。

感谢贵单位的支持与配合！

此致

敬礼！

________（公司名称）

（加盖公章）

日期：________年________月________日

注意事项：

1. 调档函应由公司人事部门或负责人签字并加盖公章，以确保其法律效力。

2. 信件内容要真实、准确，避免填写虚假信息。

3. 如有特殊要求（如档案密封、快递方式等），可在函件中注明。

4. 建议保留一份复印件备案，以便后续查询。

通过使用规范的调档函，不仅能够提高工作效率，还能有效避免因资料不全或手续不清而产生的问题。希望以上模板对您有所帮助。