在现代企业中，员工的言行举止不仅代表着个人形象，更是企业整体素质和文化氛围的重要体现。为了提升员工的职业素养，塑造良好的企业形象，特制定《公司员工礼仪规范》，旨在引导全体员工在日常工作中展现出专业、文明、得体的行为方式。

一、基本行为准则

1. 着装得体

员工应根据公司规定穿着整洁、大方的服装，保持衣着整洁、无破损。在正式场合或接待客户时，应按照公司着装要求进行着装，避免过于随意或夸张的装扮。

2. 言谈礼貌

与同事、客户及上级沟通时，应使用文明用语，如“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”等。说话要清晰、简洁，避免使用粗俗语言或不雅词汇。

3. 举止文明

在办公区域内应保持安静、有序，不大声喧哗、不随意走动、不打扰他人工作。公共区域如会议室、茶水间等，应注意卫生，爱护公共设施。

二、职场交往礼仪

1. 会议礼仪

参加会议时，应提前到场，做好准备。发言前应举手示意，尊重他人发言，不随意打断。会议结束后，应主动整理桌面，保持环境整洁。

2. 电话与邮件礼仪

接打电话时应先问候，说明身份，并简明扼要地表达意图。发送邮件时，应使用正式称呼，内容清晰，格式规范，避免错别字或语法错误。

3. 接待客户礼仪

接待来访客户时，应热情友好，主动问好，引导入座。在交谈过程中，应认真倾听，适时回应，表现出专业与尊重。

三、日常行为规范

1. 时间观念

严格遵守公司作息时间，按时上下班，不迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前报备并办理相关手续。

2. 团队协作

员工之间应相互尊重、团结合作，积极沟通，共同完成工作任务。遇到问题时，应以建设性的方式提出建议，避免争吵或推诿责任。

3. 保密意识

员工应增强保密意识，不随意泄露公司机密信息，包括客户资料、财务数据、内部文件等，严守职业道德。

四、企业文化与价值观

公司倡导“诚信、敬业、创新、共赢”的核心价值观，员工应在日常工作中践行这些理念，树立良好的职业操守，积极参与公司组织的文化活动，增强归属感和责任感。

结语：

良好的礼仪规范是企业发展的软实力，也是员工综合素质的体现。希望每一位员工都能从自身做起，从小事做起，共同营造一个文明、和谐、高效的工作环境，为公司的发展贡献力量。