近年来，随着社会公众法律意识的不断增强，群众通过合法渠道反映问题、表达诉求的现象日益增多。在这一背景下，信访工作作为政府与群众之间沟通的重要桥梁，承担着化解矛盾、维护社会稳定的重要职责。为此，针对相关信访事项，现就具体情况进行分析并提出处理意见。

本次信访事件源于某单位职工对近期工作安排及福利待遇调整的不满，认为相关政策执行过程中存在不透明、不公平现象，遂向相关部门提交了书面材料，要求予以调查和回应。接到信访件后，相关部门高度重视，迅速启动调查程序，组织专人对涉及的问题进行了全面核查。

经核实，该单位在政策制定过程中确实存在信息传达不到位、个别部门执行标准不一的情况，导致部分职工产生误解和不满情绪。对此，调查组已责成相关责任部门立即整改，并对涉事人员进行批评教育，同时重新梳理政策执行流程，确保今后工作的公开、公平、公正。

为进一步妥善解决此次信访问题，现提出以下处理意见：

1. 加强政策宣传与解释：由人事部门牵头，组织专题会议，对相关政策进行详细解读，确保每一位职工都能准确理解政策内容和执行标准。

2. 完善反馈机制：建立更加畅通的职工意见反馈渠道，鼓励职工通过正规途径表达合理诉求，避免因信息不对称引发不必要的矛盾。

3. 强化监督问责：对此次事件中存在执行偏差的部门和个人进行通报批评，并纳入年度考核，督促其提高工作责任心和执行力。

4. 开展满意度回访：在整改落实后，安排专人对信访人进行回访，了解其对处理结果的满意程度，确保问题真正得到解决。

综上所述，此次信访事件虽反映出工作中存在的不足，但也为今后改进工作作风、提升服务效能提供了重要契机。希望相关部门以此为契机，进一步增强责任意识和服务意识，切实维护好人民群众的合法权益，推动社会和谐稳定发展。

特此出具处理意见书，以供参考和执行。