随着信息化建设的不断推进，公司网站已成为对外展示企业形象、发布重要信息、开展业务交流的重要平台。为规范公司网站的管理与运营，确保网站内容的安全性、准确性与权威性，特制定本《公司网站管理办法 规章制度》。

一、总则

1. 本办法适用于公司内部所有涉及网站内容发布、更新、维护及相关管理工作的部门和人员。

2. 公司网站是企业对外宣传的重要窗口，必须坚持正确的舆论导向，遵守国家相关法律法规，维护企业形象和社会责任。

3. 所有网站内容的发布必须经过审核，确保信息真实、合法、合规。

二、组织与职责

1. 公司设立网站管理小组，由信息技术部牵头，相关部门配合，负责网站的日常管理和内容审核工作。

2. 信息技术部负责网站的技术维护、系统安全及数据备份等工作。

3. 各业务部门需指定专人负责本部门相关内容的编辑、提交与更新，并确保内容符合公司政策和行业规范。

三、内容管理

1. 网站内容应包括但不限于：公司简介、产品服务、新闻动态、招聘信息、公告通知等。

2. 所有信息发布前须经部门负责人初审，再由网站管理小组复核后方可上线。

3. 涉及重大事项或敏感信息的内容，需报请公司高层审批后方可发布。

4. 网站内容应定期检查和更新，确保信息的时效性和完整性。

四、信息安全与权限管理

1. 网站管理员应严格遵守网络安全管理制度，防止黑客攻击、数据泄露等风险。

2. 不同岗位人员应根据职责分配不同的操作权限，严禁越权操作。

3. 系统登录密码应定期更换，避免使用弱口令，确保账户安全。

五、监督与考核

1. 网站管理小组将定期对网站运行情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 对于违反本办法的行为，将视情节轻重给予通报批评、警告或追究相关责任。

3. 将网站管理纳入部门绩效考核体系，激励员工积极参与网站内容建设与维护。

六、附则

1. 本办法自发布之日起施行，由公司信息技术部负责解释和修订。

2. 本办法未尽事宜，依照国家有关法律、法规及公司其他相关规定执行。

通过本制度的实施，公司将进一步提升网站管理水平，保障信息发布的规范性和安全性，为企业发展提供有力支撑。