【幼儿园最新教师管理制度】为了进一步规范幼儿园教师的日常教学与管理工作，提升整体教育质量，营造一个安全、有序、和谐的教学环境，结合本园实际情况，特制定本《幼儿园教师管理制度》。该制度旨在明确教师职责，强化责任意识，促进教师专业成长，为幼儿提供更加优质的教育服务。

一、教师职责

1. 教师应严格遵守国家教育法律法规及幼儿园各项规章制度，服从园方安排，认真履行岗位职责。

2. 教师需按时完成教学计划，注重课程设计的科学性与趣味性，激发幼儿的学习兴趣。

3. 关注每一位幼儿的成长与发展，尊重个体差异，做到因材施教，公平对待每一位学生。

4. 保持良好的职业道德，言行举止文明，树立良好的教师形象，积极与家长沟通，建立家园共育机制。

二、考勤与请假制度

1. 教师须按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。如有特殊情况需提前请假，并按程序报备。

2. 病假需提供医院证明，事假需提前申请，经批准后方可离岗。

3. 教师请假期间的工作由园方另行安排，确保教学秩序不受影响。

三、教学管理要求

1. 教师应按照学期教学计划开展教学活动，认真备课、授课、批改作业，及时反馈教学效果。

2. 每周召开教研会议，交流教学经验，探讨教学方法，提升整体教学质量。

3. 积极参与园内组织的各类培训和学习活动，不断提升自身专业素养。

四、安全管理规定

1. 教师要时刻关注幼儿的安全，防止意外事故的发生，做好日常安全巡查工作。

2. 活动过程中，必须确保幼儿在教师视线范围内，严禁让幼儿单独离开教室或活动区域。

3. 发现安全隐患应及时上报，配合园方进行整改，保障全体师生的生命财产安全。

五、师德师风建设

1. 教师应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业，关爱幼儿，为人师表。

2. 严禁体罚或变相体罚幼儿，禁止任何形式的歧视、侮辱行为。

3. 教师之间应相互尊重、团结协作，共同营造积极向上的工作氛围。

六、奖惩机制

1. 对于表现突出、成绩优异的教师，给予表彰和奖励，鼓励其继续努力。

2. 对违反制度、造成不良影响的教师，视情节轻重给予批评、警告或相应处理。

本制度自发布之日起实施，所有教师应认真学习并严格执行。通过不断完善和落实管理制度，推动幼儿园各项工作有序开展，为幼儿创造一个健康、快乐、充满爱的成长环境。