【小学学校管理考勤制度】为了进一步规范学校日常管理，提升教师和员工的工作纪律性，保障教育教学工作的正常开展，结合本校实际情况，特制定本《小学学校管理考勤制度》。该制度旨在通过科学、合理的考勤管理方式，营造良好的工作氛围，提高工作效率，确保学校各项工作有序进行。

一、适用范围

本制度适用于全校所有教职工，包括任课教师、行政人员、后勤工作人员等。所有教职工必须严格遵守本制度，自觉接受考勤管理。

二、考勤时间规定

1. 上班时间：根据学校安排，每日上午8:00为正式上班时间，教师需提前10分钟到岗，做好上课准备。

2. 下班时间：下午5:00为下班时间，如有特殊情况需加班，须经主管领导批准。

3. 课间休息及午休时间按照学校作息表执行，不得擅自离岗或长时间不在岗。

三、考勤方式

1. 教职工实行签到签退制度，采用纸质签到与电子打卡相结合的方式，确保考勤记录真实、准确。

2. 每月由教务处统一汇总考勤数据，并于次月5日前公示，接受全体教职工监督。

四、请假与销假制度

1. 教职工因事、因病需要请假的，应提前向所在部门负责人申请，并填写请假单，经批准后方可离岗。

2. 病假需提供医院证明，事假不得超过三天，超过者需报校长审批。

3. 请假结束后应及时办理销假手续，未按时销假视为旷工处理。

五、迟到、早退与旷工处理

1. 迟到或早退超过10分钟视为迟到或早退，每次扣发当日工资的20%。

2. 无故缺勤一天以上视为旷工，旷工期间不计发工资，并视情节轻重给予通报批评或纪律处分。

3. 连续旷工三天以上者，学校有权按相关规定处理。

六、考勤监督与奖惩

1. 学校设立考勤监督小组，定期抽查考勤情况，确保制度落实到位。

2. 对于全勤、出勤率高的教师和员工，学校将给予表彰和奖励。

3. 对违反考勤制度的行为，将依据学校相关规定予以处理，严重者将影响年度考核和评优评先资格。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归学校行政办公室所有。

2. 在执行过程中如遇特殊情况，由学校行政会议研究决定并及时调整。

通过严格执行本制度，有助于提升学校的整体管理水平，增强教职工的责任意识和纪律观念，为构建和谐、高效的教学环境奠定坚实基础。