【最新公司员工考勤制度范本】为了规范公司内部管理，提升工作效率，确保员工按时出勤、有序工作，特制定本《最新公司员工考勤制度范本》。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时聘用人员。

一、考勤方式

1. 公司采用电子打卡与签到相结合的方式进行日常考勤，具体时间为每日上午8:30至下午17:30（午休时间除外）。

2. 员工需在上班前完成打卡或签到，迟到或早退将按相关规定处理。

3. 因公外出或特殊情况无法正常打卡的，须提前向直属上级报备，并填写《外出登记表》。

二、上下班时间规定

1. 正常工作日：上午8:30开始上班，下午17:30下班。

2. 每日中午12:00至13:00为午休时间，员工可根据实际情况安排休息。

3. 请假、加班、调休等应提前申请并经审批后方可执行。

三、迟到与早退

1. 迟到是指未在规定时间内到达岗位，超过5分钟视为迟到。

2. 早退是指未完成规定工作时间提前离开岗位，超过10分钟视为早退。

3. 迟到或早退一次，将给予警告并记录在案；累计三次以上将影响当月绩效考核。

四、请假制度

1. 员工因事请假需提前一天填写《请假申请单》，经部门负责人批准后方可生效。

2. 病假需提供医院证明，紧急情况可事后补交相关材料。

3. 婚假、产假、丧假等按国家法定假期执行，具体天数根据公司政策和员工工龄确定。

五、加班与调休

1. 因工作需要加班的，须经部门主管批准，并在加班后申请调休。

2. 调休需在一个月内使用，逾期无效。

3. 加班工资按照国家规定标准发放，具体以劳动合同为准。

六、考勤异常处理

1. 对于多次迟到、早退或无故缺勤的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同处理。

2. 考勤数据由人事部门统一管理，定期汇总并反馈至各部门负责人。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相冲突。

3. 员工应自觉遵守考勤规定，共同维护良好的工作秩序。

通过本制度的实施，公司将进一步加强员工管理，提高整体运营效率，营造公平、公正、高效的工作环境。希望全体员工认真阅读并严格遵守，共同推动公司持续健康发展。