【安全生产承诺制度-20230626083946x】在企业日常运营过程中，安全生产始终是保障员工生命安全、维护企业稳定发展的核心环节。为切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化全员安全责任意识，提升安全管理的规范性和执行力，特制定本《安全生产承诺制度》。

本制度适用于公司内部所有部门及全体员工，旨在通过明确各级人员的安全职责，建立有效的监督与考核机制，确保各项安全措施落到实处，防范各类安全事故的发生。

一、制度目的

本制度的核心目标在于增强员工的安全责任感，促使每一位员工从思想上重视安全、行动上落实安全，形成人人讲安全、事事为安全的良好氛围。通过签订安全承诺书的形式，将安全责任细化到岗位、落实到个人，推动企业构建科学、系统、可持续的安全管理体系。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、外包人员及外来作业人员。各部门负责人需对本部门员工的安全行为负责，并定期组织安全培训和检查，确保制度的有效执行。

三、承诺内容

1. 遵守法律法规：严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，自觉接受相关部门的监督检查。

2. 履行岗位职责：按照岗位操作规程进行作业，不违规操作，不擅自改变工作流程。

3. 主动学习安全知识：积极参加安全培训和应急演练，掌握必要的安全技能和自救互救能力。

4. 及时报告隐患：发现安全隐患或异常情况时，应立即上报并采取有效措施防止事故扩大。

5. 配合安全管理：积极配合安全管理人员的工作，如实提供相关信息，不得隐瞒、谎报。

四、承诺方式

每位员工在入职或年度安全考核时，需签署《安全生产承诺书》，并由所在部门负责人审核确认。承诺书作为员工安全责任的重要凭证，纳入个人档案管理，作为绩效考核和评优评先的重要依据。

五、监督与考核

公司设立安全管理部门，定期对各部门的安全生产情况进行检查与评估。对未履行安全承诺、违反安全规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、调岗甚至解除劳动合同等处理。同时，设立安全奖励机制，对表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，以激励全员参与安全管理。

六、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归公司安全管理部所有。公司将根据实际运行情况，适时对制度进行修订和完善，确保其适应企业发展和安全管理的实际需要。

通过实施《安全生产承诺制度》，公司将进一步夯实安全管理基础，营造一个更加安全、和谐、稳定的工作环境，为企业持续健康发展提供坚实保障。