【降职降薪通知书范文[降薪通告范文]x】尊敬的员工：
您好！
根据公司近期经营状况及人力资源优化调整的需要，结合您在本职岗位上的工作表现与职责履行情况，经公司管理层综合评估后决定，自即日起对您的岗位及薪酬待遇进行相应调整。现将有关事项通知如下：
一、岗位调整
您原任职的【原岗位名称】一职将不再保留，根据公司实际需求及您的专业背景，现安排您调任至【新岗位名称】，该岗位的职责范围与工作内容将有所调整，具体工作安排由直属上级另行通知。
二、薪酬调整
自【调整生效日期】起，您的薪资标准将由原来的【原薪资金额】调整为【新薪资金额】，调整后的薪资将按照公司现行薪酬制度执行。如您对此次调整有任何疑问，可向人力资源部提出书面咨询。
三、其他说明
1. 本次岗位与薪酬调整是基于公司整体战略发展和业务优化的需要，旨在提升组织效率与员工发展机会。
2. 如您对此次调整有异议，可在收到本通知之日起5个工作日内向人力资源部提交书面反馈，公司将根据实际情况予以合理处理。
3. 调整后的工作安排及薪酬标准将正式纳入您的劳动合同及相关管理制度中。
请您理解并配合公司的相关调整，如有任何问题，欢迎随时与人力资源部门联系。
感谢您一直以来对公司做出的贡献，希望您在未来的工作中继续发挥自身优势，与公司共同成长。
特此通知。
【公司名称】
人力资源部
【发布日期】
备注： 本通知为参考模板，具体内容应根据实际情况进行个性化调整，并确保符合相关法律法规及公司内部管理制度。
