【办公室考勤制度】为规范公司员工的日常行为，提升工作效率与组织纪律性，确保各项工作有序开展，特制定本办公室考勤制度。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、兼职人员及临时工作人员。

一、考勤时间安排

1. 工作日实行标准工作制，每日上班时间为上午9:00，下班时间为下午18:00，午休时间为12:00至13:30。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。特殊情况需提前向直属上级报备并填写请假单。

二、考勤方式

1. 公司采用指纹打卡与电子签到相结合的方式进行考勤记录。

2. 所有员工必须在规定时间内完成上下班打卡，未打卡者视为缺勤，需提交书面说明并经部门负责人审批。

三、请假与休假

1. 员工因事、因病或其他原因需要请假的，应提前办理相关手续。

2. 请假超过一天需由部门主管批准，超过三天需经人力资源部审核。

3. 婚假、产假、丧假等法定假期按国家相关规定执行。

四、迟到与早退处理

1. 每次迟到或早退不超过15分钟的，视为轻微违规，予以口头警告。

2. 迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，按旷工半天处理，并扣除当日工资。

3. 一个月内累计迟到或早退三次以上者，将视情节轻重给予通报批评或扣发绩效奖金。

五、加班与调休

1. 因工作需要加班的，须经部门负责人同意，并在加班后申请调休。

2. 调休需在一周内使用，逾期无效。

3. 加班期间的工作时间计入月度总工时，作为绩效考核依据之一。

六、考勤监督与管理

1. 各部门负责人负责本部门员工的考勤管理工作，定期检查考勤记录。

2. 人力资源部负责汇总和统计全公司考勤数据，每月发布考勤通报。

3. 对于违反考勤规定的员工，将根据公司规章制度进行相应处理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。

2. 如有未尽事宜，另行通知并补充修订。

通过严格执行本考勤制度，旨在营造一个高效、有序、公平的工作环境，促进公司整体运营水平的提升。希望全体员工自觉遵守，共同维护良好的工作秩序。