【【必备】职工宿舍管理制度】为营造整洁、安全、有序的住宿环境，保障员工生活品质与工作积极性，现制定本员工宿舍管理规范。本制度适用于所有在公司安排住宿的员工，旨在通过科学管理提升宿舍整体管理水平。

一、入住与退宿流程

1. 新入职员工需向人事部门提交住宿申请，经审批后方可安排入住。

2. 入住前需签署《宿舍使用承诺书》，明确双方权利与义务。

3. 退宿时需提前3天通知管理部门，并完成物品清点及卫生打扫，确保无遗留问题。

二、日常行为规范

1. 宿舍内禁止大声喧哗、播放高音量音乐或进行影响他人休息的行为。

2. 禁止私拉电线、使用大功率电器，杜绝安全隐患。

3. 保持公共区域整洁，个人物品摆放有序，不得随意堆放杂物。

4. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒或从事违法活动。

三、卫生与安全责任

1. 每位员工需负责自己房间的清洁工作，公共区域由值日表轮流打扫。

2. 宿舍管理员定期检查卫生状况，对不合格者提出整改要求。

3. 员工应自觉维护宿舍安全，发现异常情况及时上报管理部门。

四、设施与物品管理

1. 宿舍内配备的家具、电器等设施由公司统一配置，员工须妥善使用并爱护。

2. 如因人为原因造成损坏，需按价赔偿；若属自然损耗，应及时报修。

3. 不得擅自更换或移动宿舍内物品，如有特殊需求需经批准后执行。

五、奖惩机制

1. 对遵守制度、表现优秀的员工，将给予通报表扬或物质奖励。

2. 对违反规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格处理。

3. 情节严重者将移交相关部门处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。

2. 未尽事宜由管理部门根据实际情况作出补充说明。

通过本制度的实施，公司将持续优化员工住宿环境，提升员工满意度和归属感，为企业发展提供坚实的生活保障。