【关于落实三重一大决策制度的实施办法】为进一步规范单位内部重大事项决策行为，提高决策的科学性、民主性和合法性，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，根据国家相关法律法规及上级有关文件精神，结合本单位实际，制定本实施办法。

一、总体要求

“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用。落实“三重一大”决策制度，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是防范权力滥用、提升治理能力的关键环节。各单位要高度重视，严格贯彻执行，确保各项决策程序合法合规、公开透明、集体讨论、科学决策。

二、适用范围

本办法适用于本单位所有涉及“三重一大”事项的决策活动，包括但不限于：

1. 重大发展规划、改革方案、规章制度等重大决策事项；

2. 干部选拔任用、岗位调整、职称评定等重要人事任免事项；

3. 基建项目、设备采购、工程招标等重大项目安排事项；

4. 财务预算、专项资金使用、大额资金支出等大额资金使用事项。

三、决策原则

1. 依法依规原则：所有决策必须符合国家法律、法规和党内规章，不得越权或违规操作。

2. 集体领导原则：坚持党委（党组）领导下的集体决策机制，杜绝个人或少数人决定重大事项。

3. 民主集中原则：充分发扬民主，广泛听取意见，做到科学论证、集体讨论、会议决定。

4. 公开透明原则：决策过程应公开透明，接受监督，增强决策的公信力和执行力。

四、决策程序

1. 事前调研与酝酿：对拟决策事项进行充分调研、论证，形成初步方案，并征求相关部门和专家的意见。

2. 提出建议：由分管领导或相关职能部门提出书面建议，报党委（党组）研究。

3. 集体讨论：召开党委会、班子会或专题会议，对拟决策事项进行充分讨论，形成一致意见。

4. 作出决定：经集体讨论后，由会议主持人宣布决定，形成会议纪要并存档备查。

5. 组织实施：按照会议决定组织实施，确保决策落实到位。

6. 监督检查：纪检监察部门对决策执行情况进行跟踪检查，发现问题及时纠正。

五、责任追究

对违反“三重一大”决策制度的行为，视情节轻重，依照相关规定给予批评教育、组织处理或纪律处分；构成违法的，依法追究法律责任。

六、附则

本办法自发布之日起施行，由本单位纪委（监察室）负责解释。各单位可根据实际情况，结合本办法制定实施细则，确保制度落地见效。

通过严格落实“三重一大”决策制度，进一步强化权力运行的监督制约机制，推动单位各项工作在法治轨道上有序开展，为实现高质量发展提供坚强保障。