近日，【2019年新个税劳务报酬怎么算旧的劳动报酬还是按应纳税所得额】引发关注。2019年是中国个人所得税改革的重要一年，新《中华人民共和国个人所得税法》正式实施，对包括劳务报酬在内的多项收入进行了调整。很多纳税人对于“2019年新个税劳务报酬怎么算”存在疑问，特别是是否按照旧的劳动报酬计算，还是根据应纳税所得额进行计算。
以下是对这一问题的总结与说明：
一、2019年新个税对劳务报酬的计算方式
根据2019年新个税政策，劳务报酬的计税方式发生了较大变化，不再沿用旧的“固定扣除费用+比例税率”的方式，而是采用了累计预扣预缴的方式，并且引入了专项附加扣除和应纳税所得额的概念。
也就是说，劳务报酬的计算不再是简单的按旧办法，而是按照应纳税所得额来计算。
二、劳务报酬的计算公式
劳务报酬的应纳税所得额 = 收入 - 费用 - 专项附加扣除
具体计算如下：
| 项目 | 计算方式 |
| 收入 | 劳务报酬总收入（不含税） |
| 费用 | 按照以下标准扣除： – 不超过4000元：800元 – 超过4000元：20% |
| 专项附加扣除 | 包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，根据实际情况填写 |
| 应纳税所得额 | 收入 - 费用 - 专项附加扣除 |
| 税率 | 根据应纳税所得额对应的累进税率表计算 |
三、税率表（适用于劳务报酬）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过20,000元 | 20% | 0 |
| 2 | 超过20,000元至30,000元 | 30% | 2,000 |
| 3 | 超过30,000元至50,000元 | 40% | 7,000 |
| 4 | 超过50,000元至70,000元 | 45% | 15,000 |
> 注：该税率表适用于居民个人在预扣预缴阶段使用，年终汇算清缴时可能需要重新计算。
四、旧劳动报酬与新个税的区别
- 旧劳动报酬：通常指在2019年之前，工资薪金类收入的计税方式，采用的是每月固定扣除5000元，再按月度税率表计算。
- 新个税：针对劳务报酬，不再按月计算，而是按次或按年累计预扣预缴，同时引入了专项附加扣除。
因此，2019年之后的劳务报酬，是按照应纳税所得额来计算的，而不是旧的劳动报酬方式。
五、总结
| 问题 | 回答 |
| 2019年新个税劳务报酬怎么算？ | 按照应纳税所得额计算，即收入 - 费用 - 专项附加扣除 |
| 是否按旧的劳动报酬计算？ | 不是，新个税采用的是新的计税方式 |
| 劳务报酬是否需要考虑专项附加扣除？ | 是的，可以享受专项附加扣除 |
| 劳务报酬的税率如何确定？ | 根据应纳税所得额对应的累进税率表计算 |
如您有具体的收入情况，建议使用国家税务总局官方个税APP或咨询当地税务机关，以获得更准确的计算结果。
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