【江苏省苏州婚假多少天】在江苏省苏州市，职工的婚假政策遵循国家和地方的相关规定。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及江苏省和苏州市的相关政策，职工在结婚时可以享受一定天数的婚假。以下是对苏州市婚假天数的详细总结。
一、婚假基本规定
根据现行法律法规，江苏省内的职工在依法办理结婚登记后，可享受13天的婚假。这包括法定节假日和公休日，即婚假期间包含周末和法定假日。
此外，如果夫妻双方均为初婚，并且符合江苏省计划生育政策，还可以额外获得10天的奖励假，使总婚假天数达到23天。
需要注意的是，婚假通常需要一次性连续使用，且需提前向单位申请并得到批准。
二、婚假适用范围
- 适用对象：在江苏省苏州市工作的所有合法婚姻的职工。
- 适用时间：结婚登记后，原则上应在一年内使用婚假。
- 是否带薪：婚假期间工资照发，不影响正常收入。
三、婚假天数总结表
| 项目 | 天数 | 说明 |
| 法定婚假 | 13天 | 包含公休日和法定节假日 |
| 奖励假（符合条件） | 10天 | 双方均为初婚且符合计生政策 |
| 总婚假天数 | 最高23天 | 合并计算 |
四、注意事项
1. 不同企业可能有内部规定，建议在婚假前与单位人事部门确认具体安排。
2. 婚假一般需提前申请，避免影响工作安排。
3. 如果在婚假期间遇到特殊情况，如产假、病假等，应按照相关法规处理。
总之，在江苏省苏州市，职工可以根据自身情况享受13至23天的婚假，具体天数取决于是否符合奖励条件。建议在结婚前详细了解相关政策，以便合理安排假期。
以上就是【江苏省苏州婚假多少天】相关内容，希望对您有所帮助。
