【领导班子个人征求意见表6条】在开展领导班子工作评估和改进过程中，广泛征求基层干部群众的意见是推动工作科学化、民主化的重要举措。为此，我们设计了一份“领导班子个人征求意见表”，共包含6条核心问题，旨在全面了解群众对领导班子成员的评价与建议，进一步提升领导能力和工作作风。
一、总结内容
本次征求意见活动以“客观、公正、真实”为原则，面向全体干部职工发放问卷，收集了大量宝贵的反馈意见。通过汇总分析，发现多数干部群众对领导班子的工作给予充分肯定，但也提出了一些需要改进的问题和建议。以下是根据反馈整理出的6条主要意见：
1. 沟通机制不够完善：部分员工反映与领导班子之间的信息传递不畅，缺乏有效的沟通渠道。
2. 决策透明度有待提高：一些重大事项的决策过程不够公开，导致部分干部对政策理解存在偏差。
3. 服务意识需加强：个别班子成员在日常工作中表现出较强的行政思维，忽视了服务基层的职责。
4. 工作效率有待提升：部分事务处理流程繁琐，影响了整体工作效率。
5. 创新意识不足：在面对新问题时，领导班子在制度创新和管理方式上仍显保守。
6. 作风建设需持续深化：个别干部存在形式主义倾向，需进一步加强党风廉政建设。
二、征求意见表内容汇总（表格）
| 序号 | 征求意见内容 | 反馈情况 | 备注 |
| 1 | 沟通机制是否畅通 | 有60%认为沟通不畅 | 部分部门反馈会议频率低 |
| 2 | 决策过程是否公开 | 有45%表示不了解决策背景 | 需加强信息公开 |
| 3 | 服务意识是否到位 | 有70%认为服务态度较好 | 个别人员存在态度问题 |
| 4 | 工作效率是否高效 | 有55%认为流程复杂 | 建议优化审批流程 |
| 5 | 创新能力是否突出 | 有40%认为创新不足 | 需鼓励探索新模式 |
| 6 | 作风建设是否扎实 | 有65%认为总体良好 | 个别干部需加强自律 |
三、后续改进方向
针对以上反馈意见，领导班子将认真梳理问题，制定切实可行的整改措施，主要包括：
- 建立定期沟通机制，确保上下信息对称；
- 加强决策过程的透明度，增强干部群众的参与感；
- 强化服务意识教育，提升班子整体服务水平；
- 优化工作流程，提高行政效率；
- 鼓励创新实践，营造积极进取的工作氛围；
- 持续推进作风建设，树立清正廉洁的良好形象。
通过不断听取意见、改进工作，领导班子将进一步增强凝聚力和战斗力，为单位发展提供坚实保障。
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