为了确保企业生产的安全性和稳定性，有效预防和减少安全事故的发生，特制定本隐患排查治理管理制度。本制度旨在通过系统的隐患排查与治理措施，保障员工的生命安全和企业的财产安全，同时提高整体安全生产管理水平。

一、目的与原则

1. 目的

- 识别并消除各类安全隐患，防止事故发生。

- 提升安全管理意识，强化安全责任落实。

- 构建长效安全管理机制，促进企业持续健康发展。

2. 原则

- 预防为主：将事故防范置于首位，注重事前控制。

- 全员参与：鼓励全体员工积极参与隐患排查工作。

- 科学管理：采用科学的方法和技术手段进行隐患分析和处理。

二、组织机构与职责

1. 组织机构

- 成立专门的隐患排查治理领导小组，由公司高层领导担任组长。

- 设立专职或兼职的安全管理人员，负责日常隐患排查工作的具体实施。

2. 职责分工

- 领导小组负责制定年度隐患排查计划，并监督执行情况。

- 各部门负责人需定期组织本部门内的隐患自查活动，并及时上报发现的问题。

- 安全管理部门负责汇总所有隐患信息，并协调相关部门制定整改措施。

三、隐患排查范围与周期

1. 排查范围

- 生产设备设施及其运行状态；

- 工作环境是否存在潜在危险因素；

- 员工操作行为是否符合安全规范；

- 应急预案准备及演练效果等。

2. 排查周期

- 日常检查：每天安排专人对关键部位进行巡查。

- 定期检查：每月至少开展一次全面性的安全隐患大检查。

- 季节性专项检查：针对不同季节特点（如夏季防暑降温、冬季防火防冻）安排专项检查。

四、隐患治理流程

1. 发现隐患后立即登记造册，并明确责任人；

2. 根据隐患严重程度划分等级，优先解决重大隐患；

3. 制定详细的整改方案，包括所需资源、时间表等内容；

4. 实施整改过程中要严格按照方案执行，并做好记录；

5. 整改完成后由专业人员验收合格后方可销号归档；

6. 对未能按时完成整改任务的责任单位和个人予以通报批评直至处罚。

五、培训与考核

1. 每季度组织一次全员安全教育培训活动，增强大家的风险意识；

2. 将隐患排查治理成效纳入年终绩效考评体系当中，激励先进鞭策落后；

3. 定期邀请外部专家来厂指导交流经验做法，不断提高管理水平。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止；

2. 如遇特殊情况需要调整部分内容时，请提前向主管领导请示批准后再行修改；

3. 本制度最终解释权归本公司所有。

以上就是我们关于“隐患排查治理管理制度”的全部内容了。希望大家能够认真遵守执行，在各自岗位上尽职尽责地履行好自己的义务，共同营造一个更加安全和谐的工作环境！