【员工打架处罚通告】近期，我公司内部发生一起因个人矛盾引发的冲突事件，该行为严重违反了公司规章制度，破坏了正常的办公秩序，影响了团队和谐与工作效率。为严肃纪律、警示他人，现将相关情况通报如下：
2025年4月5日下午，员工张某与李某在工作区域内因琐事发生争执，后演变为肢体冲突，导致双方均有轻微受伤。事件发生后，公司第一时间介入调查，并对涉事员工进行了严肃谈话。经核实，双方均存在不当言行，且未及时上报处理，造成不良影响。
根据《员工手册》相关规定，结合事件性质及后果，公司决定对张某和李某作出如下处理：
1. 通报批评：在全公司范围内对该事件进行通报，以示警戒；
2. 扣除绩效奖金：两人当月绩效奖金全额扣除；
3. 停职反省：暂停其工作一周，期间不得参与任何公司活动；
4. 书面检讨：要求两人提交深刻书面检查，并在部门会议上公开道歉。
此次事件反映出个别员工在情绪管理、沟通方式及规则意识方面仍需加强。公司始终倡导文明、理性、和谐的工作氛围，坚决反对任何形式的冲突与暴力行为。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司制度，共同维护良好的工作环境。
今后，公司将持续加强员工思想教育与行为规范管理，对于类似行为将依法依规从严处理，绝不姑息。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年4月8日
